学习,是对自己最好的投资!

不少人,企业给多少薪资,自己就干多少事情,生怕自己↘吃亏,谈好再干,不谈好不干。要保证自己零风险,要保证只赚不亏。


这样的■人不可能成为职业经理。职业经理必须〇具备投资理念。职业经理有一个必备条件,那就是“知本家”。传统的资本家是用资本投出来的。要想成为知本家,也要像资本家投资实体一样,进行投资,只不№过知本家投的是自己,而非实体。




要成为知本家,需要资金、时间、精力▃的投入。而这些投入基本上从出生到人生结束,一直都在投。不像把资本投入到某个项目中,有时间期限,知本家自身的投资需要终】其一生。


   到ξ了工作岗位上,就不需要投资了吗?只要坐收产出吗?答案是否定的。到了岗位上◎还得继续投资。只不过,现在是有投♀有产。


前二十多年的学习是在打底子。后期在工作岗位上还要充电学习,只是学习的内容变了。这时要学习岗位技能,还要学习为人处世的方法,这些都得花钱花时间,都是投资。


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投资有『风险。投了不一定有回报,但不投,一定最离谱没有回报。投资得好,投资回报率就高;投资差的,投资回报率就低,甚至颗粒无收。不论如何,职业经∮理都得投,而且要敢于投,大胆地投。信息时代,知识大︼爆炸,要跟得上步伐,用老地图怎能找到新金矿呢?有人总结过:“最好的投资就是投资学习。”学习是知本家的拿手家伙♀,不可不大胆地投。


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A君所在的公司是一家零售企业,总部正在招聘管理岗位的员工,公司安排住宿、发放补贴,派到终端门店实习一←两个星期,以便快速了解业务,融入企业。但员工都觉得自己从事的是管理工作,是“坐办公室”的,到终端门店去实习不符合身份,也没有多少必要。加上离家远,要离开父母、孩子、朋友等,心有怨言。 A君为总经理秘书,他的想法却╱不同,一直盼望着公司能安排他到门店去实习。见公司一直迟迟没有动静,A君就主动向老板申请。老板觉得奇怪:其他的人一般都不太愿意去实习,这个人还三番五次地主动要求ㄨ,而且不是去三五天看着这个比自己年纪小不了两岁,而要去几→个月,这个为他疗伤减轻痛苦人是不是有什么别的想法?老板一直在思↓索。A君越是主动要求,老板越发觉得好奇。时间一天天过去,看公司仍这个时间旧没有安排他去,A君就又找到老板,提出只是去了解门店的销售,到门店学习一些业务方面的知识,拓宽自己的知识结〓构、视野与思路,并且不要公司的补贴,住宿自己解决,一切自费。到了这个份上,老板只好◥答应了。


A君每天¤在门店上通班,和店员打『成一片,认真学习,在实践中有所感悟,并写了几天悯悲人十页实习的总结。同时,A君也遵守自己的承诺,到门店实习的几个月时间花费掉的一万多元,没有∮找公司报销,也没有向公司要补贴。


结果,A君虽然没有去报销费用,老板还是把那笔开销以私人的名义给了他,表示对他这种精神的鼓励。不出三年,A君就ㄨ成了公司的核心高管,成为老板的左膀右臂。


A君为什么会得到老板的赏识?就是因为A君通过〓在终端的实习,快速了解了企业,了解了老板的经营思想。对这些有了深刻的理解后,A君做起事情来自然要比其他人到位得多。老板々看到他能做出事情,焉有不重用的道理?



A君用投资的眼光来看待这件事情:从表∞面上看,这是亏大了。其实不然,所收获的也远远超越了实习本身,不是一万多元钱可以估量的。第一,在老板心中,A君的眼光、想法卐与常人不同,有胆有识。第二,从A君自身来说,通过学习,增长了知识、拓展了思路,为今后的顺利开展工作奠定了坚实的基础。第三,投出去的一万多元,后期会成倍地在薪资和职位上体现。即使在该企业中A君无法从薪资↑上、职位上获大家都到起点来看吧得回报,这段@ 经历也是一笔财富,到其他企业照样可以获取回报。


职业经理也要和投资者一样,有投资⌒理念。不要公司给多少薪水就干多少事情,可以先迈一步,投了再求回报。如果一定要企业先给承诺才投,等◆于零风险。风险低意味着收入低。如果是∑ 零风险,就像冯巩在笑话里所说的:“我看做豆腐最保险,做硬了是豆↘腐干,做稀了是豆腐脑,做∑薄了是豆腐皮,即使卖不出去也不怕,最后放臭了还能当臭豆腐卖。”



职业经理的投资也不要追求短、快、平。卖茶叶蛋回报最快,也最安全,早上从市场▲进蛋,白天卖,晚上就可以回家数钱了∞。职业经理的投资要像企业家一样,看①到的不是一个月的薪资,也不是一年的薪资,至少要看三年以上,甚至比企▃业家还要看得远。看十年,看二十年,看一辈子。上学的十几年纯投资都投了,还等不了走上职场后的这♀么几年吗?真正的职业经理对投资是这么认为的:五年前、十年前的投资决定今天的薪资和职位,今天的投资决定五年后、十年后的收入。






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